Etikett: <span>företagsutveckling</span>

Etikett: företagsutveckling

Berättelser för förståelse och organisationsutveckling

Lyssna på storyn {Play} Ren information är endimensionell och saknar ofta förmågan att säkerställa sanningsenligheten för mottagaren för vad som kommuniceras. Då sådana dator liknande data är tråkiga och inte bildar broar till engagemang. Lösningen är att du behöver något för att tillfredsställa mottagarnas känslomässiga intelligens. Din information bör därför …

Förbättra ditt företag med interaktivt berättande

Lyssna på storyn {Play} Att förbättra ditt företag med interaktiv berättande byggs med genuint och intresseväckande innehåll och är paketerat enligt företagets målgrupps preferenser. Självfallet är sociala medier en bra kanal för att driva sådan engagerande information och stärka varumärket. Men vid sidan av den interaktivitet som kan skapas via …

Gamification i Arbetslivet – Psykologi och Integration

Lyssna på storyn {Play} Ett tvärvetenskapligt forskarteam från University of Minnesota, USA, University of Waterloo, Kanada, University of Ontario Institute of Technology, Kanada, Old Dominion University, USA och University of Basel, Schweiz, har utvecklat en forskningsmetod för att använda psykologimodeller för att undersöka effekterna av gamification i arbetslivet. Syftet är …

Designens inverkan på ett lärande arbetsliv

Design letar sig in till kärnan av företagsorganisationer som en källa för omvandling. Men utvecklingen berör inte estetik som termen antyder. Istället förändrar designens inverkan hur människor arbetar som ett svar på nya marknadsverkligheter och kraften i digitaliseringen. Designtänkande ger empati Empati är en av de viktigaste drivkrafterna i designtänkande …

Oslo Science City för entreprenörskap och forskning

Den 19 augusti lanserades Norges första innovationsdistrikt med namnet Oslo Science City av statsminister Erna Solberg. Där visionen är att området ska vara smältdegel för innovation, kompetens, forskning och riskkapital. Statsministern sade följande vid öppnandet: ”Jag säger att kunskap är nyckeln till nya, gröna, smartare och mer lönsamma arbetsplatser. Och …

Entreprenörskapsutbildning vid universitet – bästa praxis

Forskning om entreprenörskapsutbildning vid universitet från Örebro universitet visar att bästa praxis för detta område kräver ett designtänkande (design thinking). Författarna Gabriel Linton och Markus Klinton skriver som bakgrund: ” Entreprenörskap har traditionellt lärts ut ur ett företagsekonomiskt perspektiv, där det är centralt att förutsäga framtiden och där världen ses …

Hur hantera human capital i 4:e industriella revolutionen

I 2019 Deloitte Global Human Capital Trends rapport besvaras frågan om hur man bör hantera transformationen. Där huvudpelarna består av att uppgradera organisationen till att bli ett socialt företag. I denna anda bör fokus riktas om från anställdas erfarenheter till mänskliga upplevelser. Hur hantera Human Capital Denna omvandling som sker …

Flexibel vidareutbildning för digital kompetens får mer finansiering

Sexton projekt för att förbättra digital kompetens får mer finansiering från den norska regeringen. Pengarna är riktade till flexibla kurser anpassade till arbetslivets förutsättningar. Sammantaget får projekten 3.6 miljoner euro med målet att öka digital kompetens inom näringslivet. Den totala finansieringen i år för sådana projekt i Norge är 13 …

Hjärnans och datateknologins sekel Del 9: Arbetsmarknad

De kreativa näringarna tillhör de snabbast växande branscherna de senaste två decennierna. I denna anda får massproduktionssamhällets löpande band och standardisering får alltmer lämna plats för det unika gärna direkt från en mänsklig hand. Den gamla hantverksstaden som sveptes bort under 1800-talets industrialisering återuppstår i moderniserad form. Detta är ett …